会社情報

当社では2020年2月に、新型コロナウイルス感染症に関する対策会議の第1回を開催し、以降2020年度実績で計21回の対策会議を行い社会情勢に合わせたタイムリーな意思決定を心がけ対策を講じています。
特に従業員の健康を考慮したさまざまな取り組みを以下の通り実施してまいりました。

社内でのソーシャルディスタンスを確保

当社の商品は、お客さまが日常的に使用するものがを占めており、外出自粛や、直営店舗の入る百貨店等の休業により通常より多くのお客さまからの入電が予測されました。受電体制を維持しつつソーシャルディスタンスを確保するため、通常会議室として利用しているフロアにコールセンター対応ができる設備を設置。2フロアのコールセンターを3フロアに広げ、執務エリアを分散しました。

通勤時の不安解消のための補助・支援

通勤時の公共交通機関の利用による密を避けるため2km以上離れた自宅から通勤する従業員へ、自転車・自家用車通勤を推奨しました。また同時に、通勤に利用する自転車購入費の補助・通勤にかかる駐車料金の補助を実施いたしました。また保育所や学校が休園・休校した子どもを持つ従業員向けに社内に託児所を設置しました。

One to One health ＆ beauty-care.の領域で事業を展開する企業として外出自粛の中での健康維持に役立ててほしいという考えから、当社の定期顧客に向けて送付している会報誌から自宅でできるエクササイズなどの情報を抜粋し、期間限定でコーポレートサイト上に「今、私たちができること」というページを立ち上げ公開しました。また管理栄養士が推奨するレシピのコンテンツも新規で作成し公開しました。